الامتثال الإماراتي
امتثال مدمج في المنتج
نُرمّز قواعد العمل والرواتب التي نطلقها. تبقى أنت مسؤولاً عن التحقق قبل الدفع.
آخر مراجعة: 25 أكتوبر 2026
WPS ووزارة الموارد البشرية
يبني WorkAlto ملفات WPS SIF للبنك المركزي من عمليات الرواتب المعتمدة لرفعها لبنكك أو شركة الصرافة. يُدرج الموظفون الجدد من اليوم الأول. تحذيرات حصة الأجور تساعد على رصد التشغيلات دون الحصة المتوقعة.
القرار الوزاري 340 لسنة 2026
مواعيد الرواتب وفق القرار 340/2026 (ساري من 1 يونيو 2026): لكل كيان يوم استحقاق (افتراضياً الأول بعد فترة الأجر). ينبّه المنتج المالك والرواتب قبل 5 أيام وقبل يومين وفي يوم الاستحقاق إذا لم تُعتمد الدورة أو لم يُعلَّم رفع SIF.
قواعد المكافأة
تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة شهرياً وفق قواعد قانون العمل المرمّزة في المنتج. مواطنو الإمارات ودول الخليج يتبعون مسارات المعاش حيث ينطبق. راجع الحالات الخاصة مع مستشارك.
قانون حماية البيانات
مساحات العملاء مفصولة بأمان على مستوى الصف. الحقول الحساسة مثل IBAN مشفّرة على مستوى التطبيق. الاحتفاظ بالمرشحين ومحوهم يتبع مسارات تراعي PDPL؛ يبقى العميل متحكمًا ببيانات الموظفين.